Hoofd
Het hoofd richt zich op overzicht en duidelijkheid: wat moet er gebeuren, waarom en hoe. Zonder het hoofd geen koers.
Zakelijk Inleven brengt hoofd én hart samen
Ontdek onze aanpak
Het hoofd wijst de weg.
Het hart bepaalt of we gaan.
Hart
Het hart richt zich op wat vaak niet wordt uitgesproken: overtuigingen, emoties en waarden. Zonder het hart geen zingeving en motivatie.
Zijn
Wanneer hoofd en hart verbonden zijn, begrijpen mensen de richting én voelen ze dat die klopt. Dan ontstaat beweging vanuit ‘zijn’: doen waar je goed in bent, op een manier die bij je past en in een omgeving waar dat ook kan.
Het spanningsveldals vertrekpunt
De aanpak van Zakelijk Inleven richt zich op het verbinden van hoofd en hart in vier groeivelden die groei in de organisatie en haar mensen beïnvloeden: moeten, willen, kunnen en zijn. Binnen elk groeiveld hebben hoofd en hart een functie. Het hoofd geeft duidelijkheid en overzicht. Het hart zorgt voor zingeving en motivatie. Wanneer deze uit verbinding zijn, ontstaat spanning.
Met hoofd- en hartmethoden geven we mensen een ervaring om te onderzoeken wat er leeft. Samen verkennen we de groeivelden: wat wordt uitgesproken en wat blijft juist onuitgesproken. Zo wordt zichtbaar wat groei remt en welke beweging nodig is om hart en hoofd opnieuw te verbinden. Vanuit daar kan groei weer een eerlijke kans krijgen.
TWEE ASSEN.
ÉÉN WERKELIJKHEID.
Hoofd
- strategie
- structuur
- processen
- beleid
- KPI's
Hart
- overtuigingen
- waarden
- identiteit
- talenten
- drijfveren
De groeikrachten van Zakelijk Inleven
De groeikrachten van Zakelijk Inleven verbinden hoofd en hart, zodat groei kan landen in mensen en organisaties. Met analytische kracht brengen we in beeld wat er speelt en waar spanningen ontstaan. Met interventiekracht maken we perspectieven en dynamieken voelbaar en zetten we beweging in gang. Met ontwikkelkracht integreren we de gewenste beweging in het ‘zijn’ (de identiteit, waarden en drijfveren) van de organisatie en haar mensen.
Analytische kracht
We brengen overtuigingen, patronen en spanningsvelden scherp in beeld met visuele modellen, narratief onderzoek en datagedreven onderstroomkaarten. Zo vertalen we complexe dynamieken naar heldere inzichten die bespreekbaar worden in de taal van de organisatie.
+
Interventiekracht
We ontwerpen interventies op basis van spanningsvelden die zichtbaar worden. Met dialoog, regietheater en gedragsgerichte experimenten creeëren we ruimte voor nieuwe perspectieven en actie.
+
Ontwikkelkracht
We helpen mensen groeien op basis van hun natuurlijke potentieel. Via onder andere ODC-metingen en teamontwikkeling bouwen we aan zelfbewuste professionals, veerkrachtige teams en leiders die ruimte geven aan beweging van binnenuit.
Klaar voor groei die klopt?
Verbind hoofd en hart.