Een confronterende maar laagdrempelige kennismaking met de onbewuste patronen die uw organisatie gevangen houden. De eerste stap naar échte transformatie begint hier.
De Transformatie Verkenning is een intensieve 1-3 daagse sessie die uw management en sleutelfiguren wakker schudt uit de organisatiehypnose waarin ze mogelijk verkeren. In deze verkenning confronteren we deelnemers met de mentale modellen en vastgeroeste patronen die échte verandering blokkeren.
Anders dan traditionele workshops, gaan we direct naar de kern: de onbewuste overtuigingen en blinde vlekken die uw organisatie kwetsbaar maken in een snel veranderende markt. We bieden geen oppervlakkige oplossingen, maar leggen de vinger op de zere plek - professioneel maar zonder compromis.
In de verkenning doorlopen we een gestructureerd maar intensief programma dat bestaat uit verschillende elementen:
De verkenning wordt geleid door ervaren transformatiebegeleiders die gespecialiseerd zijn in het doorbreken van diepgewortelde patronen en het creëren van nieuwe denkkaders.
Veel verkennende sessies en workshops blijven aan de oppervlakte en richten zich op symptomen in plaats van oorzaken. De Transformatie Verkenning onderscheidt zich op de volgende manieren:
De exacte invulling wordt afgestemd op uw specifieke situatie, maar een typische verkenning kan bestaan uit:
Kortere verkenningen van 1-2 dagen focussen op bewustwording en eerste doorbraken, terwijl de volledige 3-daagse versie ruimte biedt voor diepere verandering en strategieontwikkeling.
We voeren intakegesprekken met sleutelfiguren en analyseren beschikbare documentatie om de workshop optimaal af te stemmen op uw organisatie.
We confronteren deelnemers met de patronen, overtuigingen en systemen die de organisatie beperken, door middel van gerichte oefeningen en analyses.
We creëren collectief bewustzijn van de onbewuste mentale modellen die verandering blokkeren en de impact hiervan op de organisatie.
We werken samen aan de eerste contouren van een transformatiestrategie en bepalen welke diepgewortelde patronen doorbroken moeten worden.
We sluiten af met concrete vervolgstappen, zowel voor de individuele deelnemers als voor de organisatie als geheel.
Na de workshop krijgt u een gedetailleerd rapport met bevindingen en aanbevelingen, plus een follow-up gesprek om vervolgstappen te bepalen.
Inzicht in de onbewuste patronen die uw organisatie beperken in het aanpassen aan de veranderende wereld.
Ontwikkeling van alternatieve mentale modellen die innovatie en verandering mogelijk maken.
Een collectief gevoel van noodzaak tot verandering binnen het managementteam.
Een eerste aanzet tot een transformatiestrategie gebaseerd op de werkelijke behoeften van de organisatie.
Duidelijke, praktische stappen die direct geïmplementeerd kunnen worden om verandering te stimuleren.
Versterkte vaardigheden om verandering te leiden en weerstand productief te adresseren.
Ontdek de onzichtbare patronen die uw organisatie gevangen houden. Begin met een Transformatie Verkenning en maak kennis met de mogelijkheden voor échte verandering.
Plan een vrijblijvend gesprek