Workshop:
onbewust bewust maken
Voor teams die merken dat verandering moeizaam verloopt , zonder te begrijpen waarom.
Samen ontdekken welke onbewuste overtuigingen innovatie in de weg staan en deze bespreekmaar maken.
Je wil vernieuwen, maar...
de samenwerking binnen teams en opleidingen verloopt stroef?
het team loopt vast in oude patronen wanneer ze een nieuwe weg willen inslaan.
de status quo frustreert vernieuwing in plaats van stimuleren.
Veel kansen worden gemist door onbewuste overtuigingen die ons denken en handelen sturen. Deze overtuigingen zijn vaak de stille motor achter silo-denken en vertraging in onderwijsvernieuwing. Het resultaat? Initiatieven blijven steken, ideeën stuiten op weerstand en het gevoel van vooruitgang lijkt steeds verder weg.
Verandering is mogelijk.
Deze dagworkshop helpt teams om belemmerende patronen en overtuigingen zichtbaar te maken. Door verhalen te delen en te analyseren, ontdek je wat je drijft, wat je tegenhoudt en hoe je samen stappen kunt zetten richting een meer wendbaar en innovatief onderwijs.
Inhoud workshop
Ontdek en doorbreek de onzichtbare barrières die onderwijsvernieuwing tegenhouden met deze hands-on workshop:
Narratief onderzoek: aan de hand van gestructureerde vragen en gespreksmethoden delen we persoonlijke verhalen en groepservaringen. Deze verhalen dienen als spiegels die laten zien waar onbewuste overtuigingen en vastgeroeste patronen het onderwijs belemmeren.
Verhaalontleding: we analyseren samen de gedeelde verhalen om diepgewortelde overtuigingen en thema’s te identificeren.
Reflectieve oefeningen: Via gerichte reflectiesessies en waarderende vragen creëren we bewustwording over hoe deze overtuigingen innovatie kunnen blokkeren.
Wat levert het op?
Deze workshop biedt een inspirerende mix van reflectie, analyse en interactie. Je gaat naar huis met:
- Inzicht: in de onderliggende overtuigingen die verandering belemmeren.
- Tools: om verhalen te schrijven, te delen, te analyseren om te zetten in actie.
- Verbinding: