Verhalen zijn niet alleen woorden—ze zijn de dragers van wat mensen drijft, waar ze trots op zijn, wat hen raakt, en wat ze hopen te veranderen. Verhalen verbinden, inspireren en leggen bloot wat écht speelt in een organisatie.

Iedereen heeft een verhaal
Mensen vertellen de hele dag door verhalen: verhalen over wie ze zijn, wat ze belangrijk vinden, hoe ze zich voelen en wat ze ervaren. Vaak gaan deze verhalen over verandering—over verlangens, dromen en de onvrede die hen drijft om iets aan de huidige situatie te willen verbeteren. In deze fase geven we ruimte aan die verhalen en stimuleren we een gesprek dat verder gaat dan de oppervlakkige laag.

Van probleem naar potentie
Veel verhalen in organisaties gaan over wat ontbreekt: problemen, fouten, en tekorten. Maar wat je aandacht geeft, groeit. Door continu te praten over wat niet werkt, ontstaat een cultuur waarin moedeloosheid en afstandelijkheid groeien. Wij doorbreken die status quo. In plaats van te focussen op gebreken, stimuleren we mensen om te delen wat hen beweegt, wat goed gaat, waar ze trots op zijn en wat ze meer willen zien. Deze waarderende verhalen laten kwaliteiten en talenten zien en brengen een beweging op gang die van nature vernieuwend en verbindend is.

Een golf van waardering
Wanneer mensen waarderende verhalen delen, ontstaat er een gezamenlijke energie die de basis legt voor duurzame verandering. Verhalen raken mensen—ze maken emoties en persoonlijke belevingen zichtbaar. En in die verhalen herkennen we niet alleen wat ons bindt, maar ook waar onze verschillen liggen. Het is precies die combinatie van overeenkomsten en verschillen die de kwaliteit van samenwerking en verbinding versterkt.

Samen betekenis geven
In deze fase verzamelen we verhalen die thema’s, wensen, kwaliteiten en sterke punten zichtbaar maken. Door deze verhalen met elkaar te delen, ontstaat er niet alleen een nieuw perspectief op wat er mogelijk is, maar ook een gedeeld gevoel van betrokkenheid, verbondenheid en saamhorigheid. Deze verhalen vormen niet alleen de input voor de volgende fase, maar creëren ook al beweging op zichzelf. Samen geven we betekenis aan het geheel van verhalen en leggen we een fundament voor transformatie.

Verhalen als katalysator voor verandering
Het vertellen en beluisteren van waarderende verhalen is een interventie op zichzelf. Het verandert hoe mensen denken, praten en handelen. Samen zetten we deze verhalen in als katalysator voor verandering die niet alleen bedacht wordt, maar ook gevoeld en geleefd wordt in de praktijk.