{"id":121,"date":"2026-10-03T20:01:10","date_gmt":"2026-10-03T18:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/?page_id=121"},"modified":"2026-10-15T23:42:03","modified_gmt":"2026-10-15T21:42:03","slug":"zorg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/zorg\/","title":{"rendered":"Zorg"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"121\" class=\"elementor elementor-121\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bc348e8 e-con-full zi-sjabloon-zorg e-flex e-con e-parent\" data-id=\"4bc348e8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-425c997 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"425c997\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"hero\">\n<div class=\"wrap split wide-text\">\n<div>\n<nav aria-label=\"Kruimelpad\" class=\"crumbs\">\n<a href=\"index.html\">Home<\/a>\n<span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span>\n<span>Sectoren<\/span>\n<span aria-hidden=\"true\">\u203a<\/span>\n<span aria-current=\"page\">Zorg<\/span>\n<\/nav>\n<p class=\"eyebrow\">LEF in de zorg<\/p>\n<h1>Meer ruimte voor zorg <span class=\"hl\">begint bij werk anders organiseren.<\/span><\/h1>\n<p class=\"lead\">De zorgvraag groeit, de handen worden schaarser en de regels blijven. Wie alleen op de taak stuurt, verliest de mensen. Wie alleen op de mens stuurt, verliest de richting.<\/p>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Plan een LEF-gesprek <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"btn btn-ghost\" href=\"lef-scan.html\">Doe de LEF-scan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"hero-art settle\" data-no-flock=\"\">\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" alt=\"Papieren vogels die samen een beschermend nest vormen.\" class=\"uitsnede\" fetchpriority=\"high\" height=\"1089\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/img\/uitsnede\/zorg.webp\" width=\"1423\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da3f47e e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"da3f47e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14190d2a elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"14190d2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<section aria-labelledby=\"cijfers-titel\" class=\"section s-cream\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"section-head\">\n<h2 id=\"cijfers-titel\">Waarom werk anders organiseren<\/h2>\n<\/div>\n<ul class=\"figures\">\n<li>\n<p class=\"num tnum\" data-count=\"\">44%<\/p>\n<p>Van de medewerkers in de verpleging en verzorging ervaart de werkdruk als (veel) te hoog.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"num tnum\" data-count=\"\">31%<\/p>\n<p>Van de werktijd gaat naar administratie. Het landelijke doel is maximaal 20% in 2030 voor zorgmedewerkers met direct pati\u00ebntencontact.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"num tnum\" data-count=\"\">50.000<\/p>\n<p>Professionals tekort in zorg en welzijn in 2022. De toenmalige prognose voorzag een stijging naar ongeveer 140.000 in 2031 bij ongewijzigd beleid.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d54e892 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"1d54e892\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13400a3d elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"13400a3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<section aria-labelledby=\"horen-titel\" class=\"section s-white\">\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"eyebrow\">Wat we in de zorg vaak horen<\/p>\n<div class=\"section-head split\">\n<h2 id=\"horen-titel\">Op de afdeling, in de teampost, aan de koffietafel<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"stemmen\">\n<div class=\"stem-kolom\">\n<p class=\"stem-kop taak\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"44\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/hoofd.png\" width=\"44\"\/><span>Hoofd<small>de taak<\/small><\/span><\/p>\n<figure class=\"stem taak\">\n<blockquote>We draaien de diensten wel. Maar vraag niet hoe.<\/blockquote>\n<figcaption><strong>Verpleegkundige<\/strong><span class=\"stem-tags\"><span>taak<\/span><span>kunnen<\/span><\/span><\/figcaption>\n<\/figure>\n<figure class=\"stem taak\">\n<blockquote>Elk kwartaal een nieuw verbeterplan. Dit hebben we al eens gehad.<\/blockquote>\n<figcaption><strong>Teamleider<\/strong><span class=\"stem-tags\"><span>taak<\/span><span>willen<\/span><\/span><\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"stem-kolom\">\n<p class=\"stem-kop mens\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"44\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/hart.png\" width=\"44\"\/><span>Hart<small>de mens<\/small><\/span><\/p>\n<figure class=\"stem mens\">\n<blockquote>Ik ben de zorg in gegaan voor de bewoners, niet voor het registreren.<\/blockquote>\n<figcaption><strong>Verzorgende<\/strong><span class=\"stem-tags\"><span>mens<\/span><span>moeten<\/span><\/span><\/figcaption>\n<\/figure>\n<figure class=\"stem mens\">\n<blockquote>In het teamoverleg zeg ik liever niks.<\/blockquote>\n<figcaption><strong>Helpende<\/strong><span class=\"stem-tags\"><span>mens<\/span><span>kunnen<\/span><\/span><\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e07609e e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"1e07609e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9381645 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"9381645\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<section aria-labelledby=\"knelt-titel\" class=\"section s-sand\">\n<div class=\"wrap split knelt\">\n<div class=\"stack knelt-head\">\n<p class=\"eyebrow\">LEF-thema\u2019s in de zorg<\/p>\n<h2 id=\"knelt-titel\">Waar het in de zorg het vaakst knelt<\/h2>\n<div aria-labelledby=\"nest-titel\" class=\"nest\" role=\"group\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"72\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/vogel.png\" width=\"72\"\/>\n<div class=\"stack\" style=\"gap:10px\">\n<h3 id=\"nest-titel\">Wat vaak ontbreekt: het nest<\/h3>\n<p>In teams onder druk zakt eerst veiligheid en vertrouwen weg. Het mag en het kan, maar niemand durft nog te experimenteren. Daar beginnen we meestal.<\/p>\n<a class=\"link\" href=\"aanpak.html\">Bekijk het model <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"faq themes-faq\">\n<details>\n<summary><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"48\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/talent.png\" width=\"48\"\/><span>Talent &amp; vakmanschap<\/span><\/summary>\n<div class=\"body\">\n<p>Schaarste vraagt om het beschikbare potentieel veel slimmer te benutten, functies te verbreden en mensen gericht te ontwikkelen. Niet elke taak hoeft door dezelfde, schaars beschikbare professional te worden uitgevoerd.<\/p>\n<p class=\"shift\">Van functies en vaste taakgrenzen naar werken vanuit skills, talenten en gedeelde expertise<\/p>\n<div class=\"row\"><a class=\"link\" href=\"lef-themas.html#talent\">Thema Talent <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a><a class=\"link\" href=\"lef-themas.html#vakmanschap\">Thema Vakmanschap <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"48\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/technologie.png\" width=\"48\"\/><span>Technologie &amp; werkontwerp<\/span><\/summary>\n<div class=\"body\">\n<p>Digitalisering helpt alleen wanneer processen, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking opnieuw worden ontworpen. Anders digitaliseer je vooral bestaande ineffici\u00ebntie of voeg je registratiewerk toe.<\/p>\n<p class=\"shift\">Van technologie toevoegen aan bestaand werk naar werk ontwerpen rond mens \u00e9n technologie<\/p>\n<div class=\"row\"><a class=\"link\" href=\"lef-themas.html#technologie\">Thema Technologie <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"48\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/samenwerking.png\" width=\"48\"\/><span>Samenwerking<\/span><\/summary>\n<div class=\"body\">\n<p>Passende zorg vraagt om samenwerking rond de pati\u00ebnt\/cli\u00ebnt, over organisaties, disciplines en domeinen heen. Het IZA noemt regionale en lokale samenwerking expliciet noodzakelijk.<\/p>\n<p class=\"shift\">Van silo\u2019s, overdrachtsmomenten en afzonderlijke organisaties naar netwerkzorg rond de opgave<\/p>\n<div class=\"row\"><a class=\"link\" href=\"lef-themas.html#samenwerking\">Thema Samenwerking <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"48\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/waardecreatie.png\" width=\"48\"\/><span>Waardecreatie<\/span><\/summary>\n<div class=\"body\">\n<p>Door schaarste kan niet alles wat technisch of traditioneel mogelijk is ook prioriteit krijgen. Organisaties moeten expliciet kiezen welke uitkomsten voor pati\u00ebnt, professional, naasten en samenleving waarde opleveren.<\/p>\n<p class=\"shift\">Van automatiseren wat er al is naar bewust kiezen welke waarde zorg moet cre\u00ebren<\/p>\n<div class=\"row\"><a class=\"link\" href=\"lef-themas.html#waardecreatie\">Thema Waardecreatie <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"48\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/leiderschap.png\" width=\"48\"\/><span>Leiderschap<\/span><\/summary>\n<div class=\"body\">\n<p>Transformatie lukt niet met alleen een nieuw systeem of project. Teams hebben richting, mandaat, psychologische veiligheid en ruimte nodig om werk anders in te richten.<\/p>\n<p class=\"shift\">Van sturen op controle en uitvoering naar richting geven, belemmeringen wegnemen en ruimte maken<\/p>\n<div class=\"row\"><a class=\"link\" href=\"lef-themas.html#leiderschap\">Thema Leiderschap <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"48\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/inclusiviteit.png\" width=\"48\"\/><span>Inclusiviteit<\/span><\/summary>\n<div class=\"body\">\n<p>Inclusiever organiseren verbreedt de toegang tot werk en helpt personeel behouden. Het gaat om werk, roosters, leren, ondersteuning en loopbanen die aansluiten bij uiteenlopende mensen en levensfasen.<\/p>\n<p class=\"shift\">Van mensen laten passen in het systeem naar een systeem dat past bij mensen<\/p>\n<div class=\"row\"><a class=\"link\" href=\"lef-themas.html#inclusiviteit\">Thema Inclusiviteit <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"48\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/duurzaamheid.png\" width=\"48\"\/><span>Duurzaamheid<\/span><\/summary>\n<div class=\"body\">\n<p>Duurzaamheid is relevant, maar moet niet beperkt blijven tot CO\u2082-rapportage. Het raakt ook gezonde inzetbaarheid, doelmatig gebruik van middelen en preventie.<\/p>\n<p class=\"shift\">Van verantwoorden achteraf naar duurzaam organiseren van zorg en werk<\/p>\n<div class=\"row\"><a class=\"link\" href=\"lef-themas.html#duurzaamheid\">Thema Duurzaamheid <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b16292d e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"1b16292d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1204c755 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"1204c755\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<section aria-labelledby=\"begin-titel\" class=\"section s-cream\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"section-head\">\n<h2 id=\"begin-titel\">Waar zorgorganisaties vaak beginnen<\/h2>\n<\/div>\n<ol class=\"begin\">\n<li class=\"b-stap b1\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"64\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/loep.png\" width=\"64\"\/>\n<div class=\"stack\" style=\"gap:8px\">\n<p class=\"b-nr\">Stap 1<\/p>\n<h3>Workshop rond een LEF-thema<\/h3>\n<p>Begin met bewustwording. In een workshop rond een LEF-thema onderzoeken jullie wat er speelt, welke patronen het werk in de weg zitten en waar ruimte is om het anders te organiseren.<\/p>\n<a class=\"btn btn-ghost b-knop\" href=\"bewegingen-en-diensten.html#workshops\">Bekijk de workshops <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/li>\n<li class=\"b-stap b2\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"64\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/vlucht.png\" width=\"64\"\/>\n<div class=\"stack\" style=\"gap:8px\">\n<p class=\"b-nr\">Stap 2<\/p>\n<h3>De stap naar LEF-pakket Moed<\/h3>\n<p>Van inzicht naar doen. Met LEF-pakket Moed bouwen jullie voort op de workshop en beproeven jullie met \u00e9\u00e9n team een nieuwe manier van werken.<\/p>\n<a class=\"btn btn-ghost b-knop\" href=\"bewegingen-en-diensten.html#moed\">Bekijk LEF-pakket Moed <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a08b7eb e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"2a08b7eb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fad64a0 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"6fad64a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<section aria-labelledby=\"contact-titel\" class=\"section s-white\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"contact\">\n<div aria-hidden=\"true\" class=\"portrait\" style=\"overflow:hidden;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/5N9A8065-2-scaled.jpg\" alt=\"\" style=\"width:100%;height:100%;object-fit:cover;display:block;border-radius:inherit;\"><\/div>\n<div class=\"stack\">\n<p class=\"eyebrow\">Je aanspreekpunt voor de zorg<\/p>\n<h2 id=\"contact-titel\">Said El Abboudi<\/h2>\n<p class=\"mute\">Brengt vertrouwen en weet dat verbinding pas impact krijgt met richting.<\/p>\n<div class=\"row\"><a class=\"btn btn-navy\" href=\"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/home\/#gesprek\">Spreek Said <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a8d7644 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"5a8d7644\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62b01943 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"62b01943\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<section aria-labelledby=\"gesprek-titel\" class=\"section s-cream\" id=\"gesprek\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"cta-band licht\">\n<div>\n<h2 id=\"gesprek-titel\">Welke spanning speelt er in jullie zorgorganisatie?<\/h2>\n<p>Een verkennend gesprek van 30 minuten, zonder verplichtingen. We reageren binnen twee werkdagen.<\/p>\n<\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Plan een LEF-gesprek <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Home \u203a Sectoren \u203a Zorg LEF in de zorg Meer ruimte voor zorg begint bij werk anders organiseren. De zorgvraag groeit, de handen worden schaarser en de regels blijven. Wie alleen op de taak stuurt, verliest de mensen. Wie alleen op de mens stuurt, verliest de richting. Plan een LEF-gesprek \u2192 Doe de LEF-scan Waarom [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"zi-pagina.php","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-121","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":263,"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/121\/revisions\/263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}