{"id":111,"date":"2026-10-03T20:00:47","date_gmt":"2026-10-03T18:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/?page_id=111"},"modified":"2026-10-15T23:41:35","modified_gmt":"2026-10-15T21:41:35","slug":"lef-themas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/lef-themas\/","title":{"rendered":"Lef thema&#8217;s"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"111\" class=\"elementor elementor-111\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e80dd5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8e80dd5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a966463 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"a966463\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"zi-sjabloon-lef-themas\">\n<section class=\"hero\">\n<div class=\"wrap split wide-text\">\n<div>\n<nav aria-label=\"Kruimelpad\" class=\"crumbs\"><a href=\"index.html\">Home<\/a><span aria-hidden=\"true\">\/<\/span><span aria-current=\"page\">LEF-thema\u2019s<\/span><\/nav>\n<h1>LEF-thema\u2019s<\/h1>\n<p class=\"lead\">Spanning is irritant. Het kost energie en kan resultaten in de weg staan. Toch is het een belangrijk signaal: misschien vraagt de manier waarop we werken om andere keuzes. Acht herkenbare thema\u2019s laten zien waar het vastloopt en welke beweging mogelijk is.<\/p>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"lef-scan.html\">Doe de LEF-scan <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"btn btn-ghost\" href=\"lef-kaart.html\">Trek een LEF-kaart<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"hero-art settle\" data-no-flock=\"\">\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" alt=\"Een papieren vogel vliegt boven een waaier van acht themakaarten.\" class=\"uitsnede\" fetchpriority=\"high\" height=\"988\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/img\/uitsnede\/lef-themas.webp\" width=\"1276\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n<nav aria-label=\"LEF-thema\u2019s op deze pagina\" class=\"chipbar\">\n<ul>\n<li><a href=\"#talent\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"30\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/talent.png\" width=\"30\"\/>Talent<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vakmanschap\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"30\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/vakmanschap.png\" width=\"30\"\/>Vakmanschap<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#inclusiviteit\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"30\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/inclusiviteit.png\" width=\"30\"\/>Inclusiviteit<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#technologie\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"30\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/technologie.png\" width=\"30\"\/>Technologie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#waardecreatie\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"30\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/waardecreatie.png\" width=\"30\"\/>Waardecreatie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#duurzaamheid\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"30\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/duurzaamheid.png\" width=\"30\"\/>Duurzaamheid<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#samenwerking\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"30\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/samenwerking.png\" width=\"30\"\/>Samenwerking<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#leiderschap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"30\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/leiderschap.png\" width=\"30\"\/>Leiderschap<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n\n<section aria-labelledby=\"talent-titel\" class=\"section s-cream thema\" id=\"talent\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"thema-grid\">\n<div class=\"thema-kop\">\n<div class=\"plaat reveal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"192\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/talent.png\" width=\"192\"\/><\/div>\n<h2 id=\"talent-titel\">Talent<\/h2>\n<p class=\"vannaar\">Van functies naar talent.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"thema-body\">\n<figure class=\"stelling\">\n<blockquote><p>\u201cWerk is bij ons vooral georganiseerd rond functiebeschrijvingen, niet rond wat mensen kunnen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<figcaption>\n<span>Een van de acht stellingen uit de LEF-scan. Herken je hem, dan is dit thema waarschijnlijk een plek waar het wringt.<\/span>\n<a class=\"link\" href=\"lef-scan.html\">Doe de hele LEF-scan <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<dl class=\"uitleg\">\n<div><dt>De spanning<\/dt><dd>Werk is ingericht rondom functies, waardoor talent onbenut blijft en moeilijk te behouden is.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Hoe wij helpen<\/dt><dd>We herontwerpen werk rondom talent in plaats van functiebeschrijvingen.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Wat het oplevert<\/dt><dd>Meer betrokkenheid, beter behoud en aantrekkelijk werkgeverschap.<\/dd><\/div>\n<\/dl>\n<div class=\"vragen\">\n<h3>Welke vraag zet jou aan het denken?<\/h3>\n<ol>\n<li>Hoeveel talent blijft onbenut doordat we denken in functies?<\/li>\n<li>Weten we waar onze medewerkers \u00e9cht goed in zijn en energie van krijgen?<\/li>\n<li>Wat zou er veranderen als we het werk organiseren rondom talent in plaats van functiebeschrijvingen?<\/li>\n<li>Durven we bestaande functies los te laten om mensen \u00e9n de organisatie verder te brengen?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"thema-eind\">\n<div class=\"thema-eind-tekst\">\n<p class=\"thema-eind-kop\">Zet een vraag je aan het denken?<\/p>\n<p>Dan ligt daar een kans op betere resultaten, meer werkplezier en tevreden klanten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Ontdek jullie LEF-thema <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"link\" href=\"lef-kaart.html#talent\">Trek een LEF-kaart over talent <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section aria-labelledby=\"vakmanschap-titel\" class=\"section s-white thema flip\" id=\"vakmanschap\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"thema-grid\">\n<div class=\"thema-kop\">\n<div class=\"plaat reveal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"192\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/vakmanschap.png\" width=\"192\"\/><\/div>\n<h2 id=\"vakmanschap-titel\">Vakmanschap<\/h2>\n<p class=\"vannaar\">Van bestaande expertise naar toekomstbestendig vakmanschap.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"thema-body\">\n<figure class=\"stelling\">\n<blockquote><p>\u201cHet vak verandert sneller dan onze mensen zich kunnen ontwikkelen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<figcaption>\n<span>Een van de acht stellingen uit de LEF-scan. Herken je hem, dan is dit thema waarschijnlijk een plek waar het wringt.<\/span>\n<a class=\"link\" href=\"lef-scan.html\">Doe de hele LEF-scan <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<dl class=\"uitleg\">\n<div><dt>De spanning<\/dt><dd>Het vak verandert sneller dan mensen zich kunnen ontwikkelen.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Hoe wij helpen<\/dt><dd>We ontwikkelen vakmanschap dat aansluit op de nieuwe werkelijkheid.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Wat het oplevert<\/dt><dd>Vakmanschap dat meegroeit met nieuwe ontwikkelingen.<\/dd><\/div>\n<\/dl>\n<div class=\"vragen\">\n<h3>Welke vraag zet jou aan het denken?<\/h3>\n<ol>\n<li>Verandert het vak sneller dan onze mensen zich kunnen ontwikkelen?<\/li>\n<li>Weten we welke kennis en vaardigheden we over een paar jaar nodig hebben?<\/li>\n<li>Wat zou er veranderen als leren een vast onderdeel van het werk is, in plaats van iets ernaast?<\/li>\n<li>Durven we los te laten hoe het altijd ging, zodat ons vakmanschap kan meegroeien?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"thema-eind\">\n<div class=\"thema-eind-tekst\">\n<p class=\"thema-eind-kop\">Zet een vraag je aan het denken?<\/p>\n<p>Dan ligt daar een kans op betere resultaten, meer werkplezier en tevreden klanten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Ontdek jullie LEF-thema <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"link\" href=\"lef-kaart.html#vakmanschap\">Trek een LEF-kaart over vakmanschap <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section aria-labelledby=\"inclusiviteit-titel\" class=\"section s-cream thema\" id=\"inclusiviteit\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"thema-grid\">\n<div class=\"thema-kop\">\n<div class=\"plaat reveal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"192\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/inclusiviteit.png\" width=\"192\"\/><\/div>\n<h2 id=\"inclusiviteit-titel\">Inclusiviteit<\/h2>\n<p class=\"vannaar\">Van aanpassen aan het systeem naar een systeem dat past bij mensen.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"thema-body\">\n<figure class=\"stelling\">\n<blockquote><p>\u201cMensen moeten zich aanpassen aan ons systeem, in plaats van andersom.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<figcaption>\n<span>Een van de acht stellingen uit de LEF-scan. Herken je hem, dan is dit thema waarschijnlijk een plek waar het wringt.<\/span>\n<a class=\"link\" href=\"lef-scan.html\">Doe de hele LEF-scan <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<dl class=\"uitleg\">\n<div><dt>De spanning<\/dt><dd>Werk sluit niet aan bij de diversiteit aan mensen en talenten.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Hoe wij helpen<\/dt><dd>We ontwerpen werk waarin verschillende talenten en perspectieven tot hun recht komen.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Wat het oplevert<\/dt><dd>Iedereen draagt bij vanuit eigen kracht.<\/dd><\/div>\n<\/dl>\n<div class=\"vragen\">\n<h3>Welke vraag zet jou aan het denken?<\/h3>\n<ol>\n<li>Hoeveel mensen passen zich aan ons systeem aan, terwijl het andersom zou moeten?<\/li>\n<li>Weten we welke talenten en perspectieven we missen omdat ze niet in het plaatje passen?<\/li>\n<li>Wat zou er veranderen als we het werk zo inrichten dat verschillende mensen er hun kracht in kwijt kunnen?<\/li>\n<li>Durven we onze eigen normen te onderzoeken, zodat iedereen kan bijdragen vanuit eigen kracht?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"thema-eind\">\n<div class=\"thema-eind-tekst\">\n<p class=\"thema-eind-kop\">Zet een vraag je aan het denken?<\/p>\n<p>Dan ligt daar een kans op betere resultaten, meer werkplezier en tevreden klanten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Ontdek jullie LEF-thema <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"link\" href=\"lef-kaart.html#inclusiviteit\">Trek een LEF-kaart over inclusiviteit <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section aria-labelledby=\"technologie-titel\" class=\"section s-white thema flip\" id=\"technologie\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"thema-grid\">\n<div class=\"thema-kop\">\n<div class=\"plaat reveal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"192\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/technologie.png\" width=\"192\"\/><\/div>\n<h2 id=\"technologie-titel\">Technologie<\/h2>\n<p class=\"vannaar\">Van technologie toevoegen naar werk ontwerpen voor mens en technologie.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"thema-body\">\n<figure class=\"stelling\">\n<blockquote><p>\u201cWe voegen technologie toe zonder het werk zelf opnieuw te ontwerpen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<figcaption>\n<span>Een van de acht stellingen uit de LEF-scan. Herken je hem, dan is dit thema waarschijnlijk een plek waar het wringt.<\/span>\n<a class=\"link\" href=\"lef-scan.html\">Doe de hele LEF-scan <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<dl class=\"uitleg\">\n<div><dt>De spanning<\/dt><dd>Technologie wordt toegevoegd zonder het werk opnieuw te organiseren.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Hoe wij helpen<\/dt><dd>We ontwerpen de samenwerking tussen mens en technologie opnieuw.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Wat het oplevert<\/dt><dd>Slimmere samenwerking, minder frictie op de werkvloer.<\/dd><\/div>\n<\/dl>\n<div class=\"vragen\">\n<h3>Welke vraag zet jou aan het denken?<\/h3>\n<ol>\n<li>Voegen we technologie toe zonder het werk zelf opnieuw te bekijken?<\/li>\n<li>Weten we welk werk menselijk moet blijven en wat technologie beter kan?<\/li>\n<li>Wat zou er veranderen als we het werk ontwerpen voor mens \u00e9n technologie samen?<\/li>\n<li>Durven we klein te experimenteren en onzekerheid bespreekbaar te maken?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"thema-eind\">\n<div class=\"thema-eind-tekst\">\n<p class=\"thema-eind-kop\">Zet een vraag je aan het denken?<\/p>\n<p>Dan ligt daar een kans op betere resultaten, meer werkplezier en tevreden klanten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Ontdek jullie LEF-thema <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"link\" href=\"lef-kaart.html#technologie\">Trek een LEF-kaart over technologie <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section aria-labelledby=\"waardecreatie-titel\" class=\"section s-cream thema\" id=\"waardecreatie\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"thema-grid\">\n<div class=\"thema-kop\">\n<div class=\"plaat reveal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"192\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/waardecreatie.png\" width=\"192\"\/><\/div>\n<h2 id=\"waardecreatie-titel\">Waardecreatie<\/h2>\n<p class=\"vannaar\">Van bestaande waarde optimaliseren naar bewust kiezen welke waarde je wilt cre\u00ebren.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"thema-body\">\n<figure class=\"stelling\">\n<blockquote><p>\u201cWat wij als organisatie bieden sluit steeds minder aan bij wat klanten vragen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<figcaption>\n<span>Een van de acht stellingen uit de LEF-scan. Herken je hem, dan is dit thema waarschijnlijk een plek waar het wringt.<\/span>\n<a class=\"link\" href=\"lef-scan.html\">Doe de hele LEF-scan <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<dl class=\"uitleg\">\n<div><dt>De spanning<\/dt><dd>Hoe de organisatie waarde cre\u00ebert sluit steeds minder aan bij wat klanten, medewerkers en samenleving nodig hebben.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Hoe wij helpen<\/dt><dd>We herontwerpen hoe de organisatie waarde cre\u00ebert voor klanten, medewerkers en partners.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Wat het oplevert<\/dt><dd>Een organisatie waarin strategie, samenwerking en keuzes elkaar versterken.<\/dd><\/div>\n<\/dl>\n<div class=\"vragen\">\n<h3>Welke vraag zet jou aan het denken?<\/h3>\n<ol>\n<li>Sluit wat we bieden nog aan bij wat klanten, medewerkers en samenleving nodig hebben?<\/li>\n<li>Weten we voor wie ons werk echt het verschil maakt?<\/li>\n<li>Wat zou er veranderen als we bewust kiezen wat we wel en niet meer doen?<\/li>\n<li>Durven we te stoppen met wat niets meer oplevert, zodat strategie en keuzes elkaar versterken?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"thema-eind\">\n<div class=\"thema-eind-tekst\">\n<p class=\"thema-eind-kop\">Zet een vraag je aan het denken?<\/p>\n<p>Dan ligt daar een kans op betere resultaten, meer werkplezier en tevreden klanten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Ontdek jullie LEF-thema <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"link\" href=\"lef-kaart.html#waardecreatie\">Trek een LEF-kaart over waardecreatie <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section aria-labelledby=\"duurzaamheid-titel\" class=\"section s-white thema flip\" id=\"duurzaamheid\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"thema-grid\">\n<div class=\"thema-kop\">\n<div class=\"plaat reveal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"192\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/duurzaamheid.png\" width=\"192\"\/><\/div>\n<h2 id=\"duurzaamheid-titel\">Duurzaamheid<\/h2>\n<p class=\"vannaar\">Van rapporteren naar duurzaam organiseren.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"thema-body\">\n<figure class=\"stelling\">\n<blockquote><p>\u201cDuurzaamheid is bij ons een apart project of een verplichting.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<figcaption>\n<span>Een van de acht stellingen uit de LEF-scan. Herken je hem, dan is dit thema waarschijnlijk een plek waar het wringt.<\/span>\n<a class=\"link\" href=\"lef-scan.html\">Doe de hele LEF-scan <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<dl class=\"uitleg\">\n<div><dt>De spanning<\/dt><dd>Duurzaamheid is een project of verplichting in plaats van onderdeel van het dagelijks werk.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Hoe wij helpen<\/dt><dd>We verankeren duurzaamheid in dagelijks werk en besluitvorming.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Wat het oplevert<\/dt><dd>Duurzame keuzes worden vanzelfsprekend.<\/dd><\/div>\n<\/dl>\n<div class=\"vragen\">\n<h3>Welke vraag zet jou aan het denken?<\/h3>\n<ol>\n<li>Is duurzaamheid bij ons vooral een rapportage, een project of een verplichting?<\/li>\n<li>Weten we welke dagelijkse keuzes het grootste verschil maken?<\/li>\n<li>Wat zou er veranderen als duurzaamheid meeweegt in elk besluit, en niet alleen in het jaarverslag?<\/li>\n<li>Durven we de lange termijn mee te laten beslissen, ook als dat vandaag iets kost?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"thema-eind\">\n<div class=\"thema-eind-tekst\">\n<p class=\"thema-eind-kop\">Zet een vraag je aan het denken?<\/p>\n<p>Dan ligt daar een kans op betere resultaten, meer werkplezier en tevreden klanten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Ontdek jullie LEF-thema <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"link\" href=\"lef-kaart.html#duurzaamheid\">Trek een LEF-kaart over duurzaamheid <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section aria-labelledby=\"samenwerking-titel\" class=\"section s-cream thema\" id=\"samenwerking\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"thema-grid\">\n<div class=\"thema-kop\">\n<div class=\"plaat reveal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"192\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/samenwerking.png\" width=\"192\"\/><\/div>\n<h2 id=\"samenwerking-titel\">Samenwerking<\/h2>\n<p class=\"vannaar\">Van silo\u2019s naar samenwerken rondom de opgave.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"thema-body\">\n<figure class=\"stelling\">\n<blockquote><p>\u201cAfdelingen optimaliseren hun eigen werk, ook als de opgave gezamenlijk is.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<figcaption>\n<span>Een van de acht stellingen uit de LEF-scan. Herken je hem, dan is dit thema waarschijnlijk een plek waar het wringt.<\/span>\n<a class=\"link\" href=\"lef-scan.html\">Doe de hele LEF-scan <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<dl class=\"uitleg\">\n<div><dt>De spanning<\/dt><dd>Afdelingen optimaliseren hun eigen werk terwijl de opgave gezamenlijk is.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Hoe wij helpen<\/dt><dd>We ontwerpen samenwerking vanuit de gezamenlijke opgave in plaats van vanuit afdelingen.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Wat het oplevert<\/dt><dd>Meer verbinding, minder overdracht, betere resultaten.<\/dd><\/div>\n<\/dl>\n<div class=\"vragen\">\n<h3>Welke vraag zet jou aan het denken?<\/h3>\n<ol>\n<li>Hoeveel tijd en energie verliezen we aan overdrachten tussen afdelingen?<\/li>\n<li>Weten we wat ons gezamenlijke doel is, en wat ieders bijdrage daaraan is?<\/li>\n<li>Wat zou er veranderen als we samenwerken rond de klant in plaats van rond afdelingen?<\/li>\n<li>Durven we het gesprek te voeren dat al lang blijft liggen?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"thema-eind\">\n<div class=\"thema-eind-tekst\">\n<p class=\"thema-eind-kop\">Zet een vraag je aan het denken?<\/p>\n<p>Dan ligt daar een kans op betere resultaten, meer werkplezier en tevreden klanten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Ontdek jullie LEF-thema <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"link\" href=\"lef-kaart.html#samenwerking\">Trek een LEF-kaart over samenwerking <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section aria-labelledby=\"leiderschap-titel\" class=\"section s-white thema flip\" id=\"leiderschap\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"thema-grid\">\n<div class=\"thema-kop\">\n<div class=\"plaat reveal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" height=\"192\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/plugins\/zakelijk-inleven-ontwerp\/assets\/icons\/leiderschap.png\" width=\"192\"\/><\/div>\n<h2 id=\"leiderschap-titel\">Leiderschap<\/h2>\n<p class=\"vannaar\">Van leidinggeven naar richting geven en ruimte maken.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"thema-body\">\n<figure class=\"stelling\">\n<blockquote><p>\u201cLeidinggeven betekent bij ons vooral sturen en controleren.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<figcaption>\n<span>Een van de acht stellingen uit de LEF-scan. Herken je hem, dan is dit thema waarschijnlijk een plek waar het wringt.<\/span>\n<a class=\"link\" href=\"lef-scan.html\">Doe de hele LEF-scan <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n<dl class=\"uitleg\">\n<div><dt>De spanning<\/dt><dd>Leiderschap is vooral gericht op sturen en controleren.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Hoe wij helpen<\/dt><dd>We ontwikkelen leiderschap dat richting geeft en beweging mogelijk maakt.<\/dd><\/div>\n<div><dt>Wat het oplevert<\/dt><dd>Leiders die beweging mogelijk maken en ontwikkeling stimuleren.<\/dd><\/div>\n<\/dl>\n<div class=\"vragen\">\n<h3>Welke vraag zet jou aan het denken?<\/h3>\n<ol>\n<li>Gaat leidinggeven bij ons vooral over sturen en controleren?<\/li>\n<li>Weten leidinggevenden wat hun mensen nodig hebben om zelf verantwoordelijkheid te nemen?<\/li>\n<li>Wat zou er veranderen als leiders vooral richting geven en ruimte maken?<\/li>\n<li>Durven we los te laten en vertrouwen te geven, zonder te verdwijnen?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"thema-eind\">\n<div class=\"thema-eind-tekst\">\n<p class=\"thema-eind-kop\">Zet een vraag je aan het denken?<\/p>\n<p>Dan ligt daar een kans op betere resultaten, meer werkplezier en tevreden klanten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Ontdek jullie LEF-thema <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<a class=\"link\" href=\"lef-kaart.html#leiderschap\">Trek een LEF-kaart over leiderschap <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n<section aria-labelledby=\"gesprek-titel\" class=\"section s-sand\" id=\"gesprek\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"cta-band licht\">\n<div>\n<h2 id=\"gesprek-titel\">Welk thema vraagt bij jullie om actie?<\/h2>\n<p>In een eerste gesprek maken we de spanning zichtbaar. Een verkennend gesprek van 30 minuten, zonder verplichtingen.<\/p>\n<\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"index.html#gesprek\">Plan een LEF-gesprek <span aria-hidden=\"true\" class=\"ar\">\u2192<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Home\/LEF-thema\u2019s LEF-thema\u2019s Spanning is irritant. Het kost energie en kan resultaten in de weg staan. Toch is het een belangrijk signaal: misschien vraagt de manier waarop we werken om andere keuzes. Acht herkenbare thema\u2019s laten zien waar het vastloopt en welke beweging mogelijk is. Doe de LEF-scan \u2192 Trek een LEF-kaart Talent Vakmanschap Inclusiviteit Technologie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"zi-pagina.php","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-111","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":217,"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions\/217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zakelijkinleven.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}