Verandering begint met anders kijken.
In het hoger onderwijs zijn diepgewortelde overtuigingen vaak de grootste hindernis voor vernieuwing. “Zo hebben we het altijd gedaan” voelt misschien veilig. Wat als vasthouden aan het bekende niet langer aansluit bij de behoeften van studenten, docenten en de snel veranderende wereld om ons heen? Zonder ruimte voor vernieuwing kan de kwaliteit van het onderwijs stagneren en kan het moeilijker worden om studenten en medewerkers écht te ondersteunen.
Bij Zakelijk Inleven draait het om het bevragen van de status quo. Echte verandering begint met anders kijken en het doorbreken van wat ons vasthoudt. Samen creëren we ruimte voor oplossingen die wendbaar, inclusief en studentgericht zijn. Waar samenwerking vanzelfsprekend is en technologie strategisch wordt ingezet om niet alleen de uitdagingen van vandaag, maar ook die van morgen aan te pakken.
Dit is geen utopie, maar een haalbare toekomst.
Benieuwd hoe? Ontdek onze aanpak.
De aanpak voor onderwijsvernieuwing
De aanpak van Zakelijk Inleven gaat verder dan symptoombestrijding. Zakelijk Inleven helpt onderwijsinstellingen om te zien wat vaak onzichtbaar blijft: de overtuigingen die keuzes sturen en systemen vormen. Van het blootleggen van deze patronen tot het creëren van een inspirerend toekomstbeeld en het omzetten daarvan in concrete actie, begeleiden we de reis naar een vernieuwend en wendbaar onderwijssysteem.
Vertellen: patronen blootleggen en het onbewuste zichtbaar maken
De eerste stap in onze aanpak is luisteren. 
We nodigen docenten, studenten en bestuurders uit om verhalen te delen die laten zien hoe het onderwijs vandaag werkt en voelt. Wat zijn de overtuigingen die beslissingen sturen, vaak zonder dat we het doorhebben? Wat zit er onder uitspraken als “Zo doen we het altijd”? Door deze verhalen naar boven te halen, worden de onbewuste overtuigingen zichtbaar die ten grondslag liggen aan vastgeroeste patronen.Het doel: bewustwording creëren en een gedeeld begrip ontwikkelen van wat er écht speelt.
Verbeelden: ruimte maken voor nieuwe perspectieven
Vervolgens helpen we 
onderwijsinstellingen om deze oude overtuigingen los te laten en een nieuwe visie te vormen.
In deze fase gaat het niet om wat er niet werkt, maar om wat er kán werken. We begeleiden deelnemers in het visualiseren van een toekomst die anders is—meer wendbaar, inclusief en gericht op samenwerking. Met methodieken uit de positieve psychologie en veranderkunde creëren we een hoopvol en inspirerend beeld van wat mogelijk is. Dit gedeelde toekomstbeeld vormt de basis voor de volgende stappen.
Vernieuwen: in actie komen en vernieuwing verankeren
De verbeelding krijgt handen en voeten in de vormgeven-fase. Hier vertalen we de nieuwe perspectieven naar tastbare oplossingen en praktische stappen. We ontwerpen samen met teams de veranderingen die nodig zijn om de dromen werkelijkheid te maken. Dit kan betekenen dat lesmethoden opnieuw worden ingericht, samenwerkingen met externe partners worden versterkt, of dat technologie een meer strategische rol krijgt. Alles draait om haalbare, gedragen plannen die aansluiten bij de unieke uitdagingen en ambities van de organisatie.
Van vastgeroeste patronen naar een nieuw onderwijslandschap
Onze aanpak helpt onderwijsinstellingen om niet alleen te reageren op problemen, maar deze vanuit de kern aan te pakken. Door de onbewuste overtuigingen die vastgeroeste patronen in stand houden te transformeren, ontstaat ruimte voor een nieuwe norm: onderwijs dat wendbaar, mensgericht en toekomstbestendig is.
Klaar om samen de status quo uit te dagen en het onderwijs opnieuw vorm te geven? Ontdek hoe we samen het verschillen maken.
Zo kun je direct aan de slag:
Workshop: Blik op de onderstroom (1 dag)
Deze eendaagse workshop legt onbewuste overtuigingen en patronen bloot die zowel silo-denken als onderwijsvernieuwing in de weg staan. Met narratief onderzoek en interactieve oefeningen creëren we bewustwording en een gedeeld begrip van wat verandering belemmert én mogelijk maakt. Het resultaat: nieuwe perspectieven en een krachtige basis om samen stappen te zetten richting duurzame onderwijsvernieuwing.
Workshop: Toekomst in beweging (1 dag)
Deze eendaagse workshop combineert future visioning met kinesthetisch denken om belemmerende patronen in onderwijsvernieuwing te doorbreken. Deelnemers visualiseren een inspirerend toekomstbeeld en ontdekken via interactieve storytelling en co-creatie wat nodig is om dit te realiseren. Resultaat: nieuwe perspectieven en concrete aanknopingspunten voor innovatie.
Workshop: Van droom naar daad (1 dag)
Transformeer wensen en verlangens in haalbare stappen. Met doelgerichte frameworks en groepsreflectie concretiseer je een gedeelde droom en stel je een praktisch stappenplan op. Resultaat: een helder, motiverend plan dat direct richting geeft aan onderwijsinnovatie
Traject Hart-met-Hard onderwijsvernieuwing (6-12 maanden)
Dit traject begeleidt onderwijsinstellingen bij duurzame vernieuwing. Met de Hart met Hard-methodiek doorlopen we vier fasen—vertellen, verbeelden, vormgeven en vernieuwen—om patronen te doorbreken, een gedeelde visie te creëren en plannen duurzaam te implementeren. Resultaat: toekomstbestendig en wendbaar onderwijs.
Coaching voor duurzame verandering
Met flexibele coaching ondersteunen we teams en leiders bij het verankeren van veranderingen. We bieden advies, begeleiden bij uitdagingen en versterken leiderschapsvaardigheden. Resultaat: blijvende focus, diepere samenwerking en veerkracht in het realiseren van duurzame onderwijsinnovatie.
Ondersteuning op maat
Met op maat gemaakte ondersteuning helpen we teams en organisaties bij specifieke uitdagingen. Denk aan begeleiding bij implementatie, praktische tools of advies op strategisch niveau. Resultaat: gericht, effectief en flexibel inspelen op de unieke behoeften van jouw onderwijsvernieuwing.
In het onderwijs stokt de weg vooruit,
Patronen vast, verbinding uit.
Durf te kijken, diep en waar,
Naar wat vastzit, onzichtbaar maar zwaar.
Hoofd en hart, samen in balans,
Geef jouw onderwijs die échte kans.
Pak de uitdaging, breek patronen,
Samen dromen, samen vernieuwen